Senior Recruitment Specialist

PT Garuda Emas adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas dan perhiasan dengan reputasi yang baik di Sumatera Utara. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi rekrutmen hingga pemilihan dan integrasi kandidat baru.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kandidat.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat menerima lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Menyusun dan menerbitkan iklan pekerjaan yang menarik dan efektif di berbagai platform.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan penandatanganan kontrak.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.
• Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi senior dan manajerial.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen (seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.) adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen (seperti SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait